我在一家公司干了3个月，还在试用期，直接跟老大提了离职。他同意了。到发工资时，人事说因为没按员工手册来，提前一个月申请。。我现在想要不要告他们，重点是还没签劳动合同
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谁让你不和财务说的，吃亏了吧，有财务的公司不是老大一个人做主的。吃一次亏你就懂了

我是一条只会说6666666666666666666的咸鱼

@o，是啊，试用期按照劳动法都是提前3天就好了，我是打电话给老大，他一口答应了，自己说的没啥工作交接。然后我就没管了，到最后人事却以没有发离职申请为由不发工资，关键是他还特意说明要提前一个月申请。所以我怀疑这人事到底懂不懂流程。还是公司的规定可以凌驾于劳动法之上
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@木心，嘉兴的公司挂的上海牌子，在深圳银行里做项目。5，60人吧
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@梦浪的小虾米，反正不说也不能直接一毛都不发吧
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@echo醉老仙，劳动局，，，我现在深圳，公司办公在嘉兴，注册是在上海。不晓得咋搞
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@ech2o，50-60人的公司还当成5-6人的公司，我建议找你们老大，让他出面干预，毕竟他是点头的

我是一条只会说6666666666666666666的咸鱼