我有个朋友,以新手2k薪资的名义被招进来的!面试过程很简单,录用了,所有内容都是口头描述,没有任何纸质文件、录音等!
6月4日上班第一天。
某天从同事那里无意间得知每月25日发工资,6月27日,等了2天没见老板提起工资的事,他6月27日问老板要了1k过日子!钱拿到了,才得知原来游戏规则是7月25日才发6月份工资!
在办公室相处不融洽,无意间还跟老板抬过杠,最近半个月工作量超大,忙不过来加班搞,还被天天催进度,还挨骂!即使完成了也被指指点点,要么抠细节,要么抠时间!他感觉心很累!受了非人待遇!本以为这样忙一次就好了,没想到休假回来马上又重蹈覆辙,明显感觉被压榨劳动力!
于是他猜测老板想炒他鱿鱼却差个合理的借口。
他终于意识到收集证据,以保障自己的权益,没合同,没面试时的重要录音,没考勤记录,好多东西都没有!只有他自己做的台账(记录每天做了什么),以及他在其他部门签过字的台账。
他现在也开始想办法收集各种资料!但他是个法盲,请大家帮帮他普及一下

